9月28日，第五直管部組織科長(zhǎng)、主工長(zhǎng)以上的管理骨干在劍園召開(kāi)工作會(huì)，各班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理在會(huì)上分別發(fā)言，總結(jié)過(guò)去的工作，分析存在的問(wèn)題和今后的打算。公司董事長(zhǎng)楊福和、黨委書(shū)記李文智、副總經(jīng)濟(jì)師祁偉、紀(jì)委書(shū)記吳倩、工會(huì)主席馬麗參加會(huì)議并作重要指示.
    會(huì)議圍繞直管部即將發(fā)布并實(shí)施的《管理職責(zé)及管理制度》的崗位職責(zé)、檢查評(píng)比、績(jī)效考核和激勵(lì)約束機(jī)制等內(nèi)容作了強(qiáng)調(diào)，并統(tǒng)一下一步認(rèn)真貫徹執(zhí)行的思想。
    本次會(huì)議對(duì)直五部來(lái)說(shuō)是一次管理制度的集中培訓(xùn)。通過(guò)會(huì)議的歸納、分析，逐步解決問(wèn)題，提高項(xiàng)目管理能力，不斷總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。
                          第五直管部  陳俐樺/報(bào)道