4月1日至2日，第五直管部利用班子會、二線專題學習會及一線項目“一日一會”形式，分層級對公司一屆六次職代會精神進行宣貫學習。

班子學習

一線學習

宣貫會上，宣貫責任人對公司職代會相關會議內(nèi)容進行傳達，對關鍵內(nèi)容進行了細致解讀和闡述，并啟發(fā)大家認真思考當前工作形勢及重難點。

會議要求：一是全體干部職工要通過各種形式反復對職代會精神進行學習，吃透精神，理解要義，切實將會議精神轉化為推動工作的強大動力和實際行動；二是要統(tǒng)一思想，在認真學習會議精神的同時，根據(jù)本科室、本項目部、本崗位工作實際，抓當前工作重點和難點；三是加快完工項目結算進度，加大清欠力度，層層壓實責任，推進防風化債，提升質(zhì)管部誠信體系；四是踐行發(fā)展才是硬道理，以“穩(wěn)中求進，進中求穩(wěn)”為主線，提振信心，用發(fā)展來解決歷史遺留問題，用發(fā)展帶領直管部“比學趕超”；五是繼續(xù)夯實基礎管理，從安全、質(zhì)量、技術、成本等各方面進一步提高管理水平，為全面完成2022年工作任務目標奠定堅實基礎。

各級宣貫會議使參會人員受益匪淺，領會了精神、統(tǒng)一了思想、明確了任務、點燃了斗志。

（責任編輯：張磊）