3月9日下午，公司在五華區(qū)人民醫(yī)院項目部召開農(nóng)民工實名制管理專題會，各基層單位分管人力資源負責人、人力資源科科長、人力資源部、生產(chǎn)管理部、成本合約部、紀檢監(jiān)察部相關人員等51人參加會議。

會議集中學習了《云南省建設投資控股集團有限公司關于進一步加強在建工程項目農(nóng)民工實名制管理的通知》《云南省建設投資控股集團有限公司關于進一步加強農(nóng)民工工資專用賬戶管理的通知》《云南建投第五建設有限公司關于印發(fā)加強農(nóng)民工實名制管理實施細則的通知》，通報了公司2021年農(nóng)民工實名制管理情況和存在的問題。

會議安排部署了2022年農(nóng)民工實名制管理工作，在農(nóng)民工實名制管理方面，一是排查所有在建項目，在建項目全覆蓋，應錄盡錄；二是根據(jù)“云建寶”平臺數(shù)據(jù)標準，補充完善項目檔案、企業(yè)進退數(shù)據(jù)、班組信息、工人檔案數(shù)據(jù)、工人用工關系數(shù)據(jù)、項目設備數(shù)據(jù)、確保人員全覆蓋，數(shù)據(jù)完整、準確；三是完成攝像頭硬件一頭雙傳升級，考勤設備要滿足“云建寶”考勤設備參數(shù)及功能要求，確保釘釘系統(tǒng)與云建寶系統(tǒng)工人考勤數(shù)據(jù)共享；四是復工復產(chǎn)項目釘釘考勤率必須達到進場人數(shù)的90%以上；五是農(nóng)民工花名冊、考勤表、工資表必須從系統(tǒng)導出表單，無考勤不得計發(fā)工資。

農(nóng)民工工資支付方面，一是要確保一個月以內(nèi)所有項目農(nóng)民工工資專戶開設完畢，與建設方簽訂協(xié)議，約定工程款按照一定比例支付至農(nóng)民工工資專用賬戶，按月結算并按要求核定人工費，優(yōu)先代發(fā)農(nóng)民工工資后方可對公支付；二是全面推行總包單位通過云建寶代發(fā)農(nóng)民工工資，嚴禁勞務分包單位代發(fā)農(nóng)民工工資。

（責任編輯：張磊）